+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как проходит собеседование на госслужбу

Как проходит собеседование на госслужбу

Был 13 ноября на конкурсе он у меня первый. Сначала был психолог: спрашивала про то, да про сё, где работали, о себе мол расскажите, зачем вам госслужба. И такие вопросы: 1. Представьте ваш первый рабочий день, опишите его? Я сказал, что вообщем-то как и везде, первый день это когда тебе инструкции и прочие материалы для изучения и ты сидишь изучаешь все.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Одежда должна соответствовать ситуации собеседования, то есть быть достаточно деловой, выглядеть аккуратно, в ней не должно быть ничего вычурного и кричащего резкого цвета, необычайного или чересчур изысканного фасона. Во время собеседования не поправляйте и не одергивайте свою одежду.

Как успешно пройти собеседование

Был 13 ноября на конкурсе он у меня первый. Сначала был психолог: спрашивала про то, да про сё, где работали, о себе мол расскажите, зачем вам госслужба. И такие вопросы: 1. Представьте ваш первый рабочий день, опишите его? Я сказал, что вообщем-то как и везде, первый день это когда тебе инструкции и прочие материалы для изучения и ты сидишь изучаешь все.

Если бы вам предложили разные вакансии с одинаковой зарплатой, на что бы вы прежде всего обратили внимание, на какую бы работу не согласились? Я сказал, мол если выбирать между работой с командировками и без, то предпочту без командировок. И еще что-то по мелочи.

Как вы представляете себе идеальную работу, какую зарплату хотите. Рабочий стол, компьютер работа у них это и предполагает вообщем-то. А вопрос насчет зарплаты вызвал ступор небольшой, подумав сказал что на предыдущей работе чистыми получал 22 тысячи. И это гораздо лучше, чем 10 тысяч рублей, работая например в магазине. Представьте ситуацию: к руководителю пришел посетитель на 10 минут раньше, чем ему назначено. Что вы будете делать? Я мол, попрошу подождать. Она: а если он не захочет ждать и руководитель не будет принимать его раньше времени, то что тогда?

Не зная, что ответить на эту бредовую ситуацию, ответил имея небольшой опыт работы в банке , что мол дам ему материал для ознакомления хотя у них там ничего нет, учитывая что это госслужба.

Представьте ситуацию: к вам со срочным поручением приходит один сотрудник, потом следом со срочным второй и тут же третий некоторым она то же самое, но уже про звонки по телефону. Как вы будете решать одновременно столько срочных вопросов? Я, мол ознакомившись с вопросами буду решать их по мере важности. Мой вопрос к психологам и госслужащим: каковы правильные и каковы выйгрышные ответы?

Затем было 2 теста: в первом 10 вопросов, во втором 5. И круглый стол допросов из 10 человек, включая руководителя Агентства. От себя могу добавить по поводу блата: должность не высокая, старшая категория. По сути обязанности секретаря. Помимо меня было еще 8 кандидаток все девчонки , пока сидели в коридоре, выяснилось, что у двоих из них работают знакомые в этом же агентстве, то одна поздоровается с парнем, то другая с девушкой. В итоге: даже блат не спасает, на сайте прав-ва выложили: конкурс не состоялся.

Будут скоро опять выкладывать вакансию. Вот думаю, мож во второй раз сходить? Обратная связь. Вопросик к госслужащим и психологам. Поиск работы и трудовое право для соискателей. А это не вопросик ,а опросник. Скромнее надо быть. Это было что-то типа кейсов, а не тесты. И судить они будут о вас чисто "на глаз", то есть как сами интерпертируют.

Автор вопроса. Кадровик так и сказал. Человек, устраивающийся на работу в госорганы, не ответил "Более творческую", "Более ответственную", "Более интересную", а сказал, по факту, "Максимально комфортную". Почему-то не удивляет. Анна Сумасшедший Эйчар. Анна, а вы HR-специалист или просто ник такой? Интересно просто стало ;. Труфальдино из Бенгамо. Я конечно прошу прощения, но по моему это тесты на вакантную должность Наполеона в психиатрической больнице Не уверен что я захотел бы проходить такие Даже если зарплата очень заманчивая, не надо забывать, что с этими людьми придется работать, и возможно не один год Как известно , человек попав в чужеродный коллектив сначала чувствует себя белой вороной, потом постепенно начинает адаптироваться, и где то через год происходит уже полная ассимиляция Мне не хотелось бы ассимилировать с людьми, уж если не составившими такой опросник, то по крайней мере активно его применяющих Если я слишком сложно выразился, скажу проще - душевные болезни оказывается тоже заразные, поэтому с такими людьми лишний раз по возможности лучше не общаться.

Вы бы видели психолога задававшего такие вопросы: такая вся из себя деловая девушка 25 лет А вопросы у меня вызывали одно лишь недоумение. Ситуации одна бредовее другой! На таких девушек я уже насмотрелся А собеседование, которому вы подверглись, по моему называется стрессинтервью Вообще лично я на собеседования с девушками не хожу, могу только ответить на вопросы по телефону, Более того, поскольку в последнее время все чаще стало выясняться что "вкус" у девушек и директоров-нанимателей несколько отличается, и я бы даже сказал несколько очень сильно отличается, я от девушек не принимаю даже приглашений на собеседование с директором.

То есть пока лично с директором по телефону не переговорю, и мы оба не убедимся, что мы друг-друга устраиваем я с дивана даже не поднимусь А чего мотаться по городу то , деньги тратить? На потраченые деньги столько пива можно было бы купить Но для такого поведения, есть некоторые ограничения по профессиям, вот я к примеру главный бухгалтер, поэтому я могу позволить себе еще и не такие финты Поскольку я не знаю кто вы по профессии-должности, я конечно не могу рекомендовать вам такое.

А что касается собеседователей, то не только девушки, оказывается , задают шибко мудрые вопросы, случается, что вполне взрослые зрелые дяденьки Почему то все считают, что прособеседовать кандидата, и определить уровень его подготовки, а особенно стрессоусточивости,для них плевое дело, но вот что думает сам кандидат о таких собеседователях, по моему никого не волнует. Если бы мне поручили побеседовать, скажем с летчиком-испытателем, я не знаю какие бы я тогда задавал бы ему вопросы, но твердо знаю, что после собеседования он бы вздохнул и подумал -" Во дебил Нет, я конечно с ними с удовольствием бы побеседовал, но на другие темы, а о работе, как то знаете ли скучно Helen Orlova.

Эти вопросы стары как мир, а ответы оцениваются в зависимости от настроения задающего их. Поэтому правильных не существует. В принципе у меня были все эти ситуации и даже идеальная, ну почти: работа , поэтому я бы отвечала исходя из собственного опыта, но это -мой опыт в конкретной организации, где срочность решения дел сотрудников, может зависеть от его положения в организации.

Например, ко мне однажды подошли одновременно три человека с похожими просьбами: профессор, нач. Какую просьбу я выполнила в первую очередь? Правильно, профессора. По поводу командировок: я бы лично выбрала командировки, поскольку всю жизнь просидела в офисе - надоело. Зарплату я называю всегда среднюю по городу.

Идеальная работа: на диване с компом и иногда командировками: , но это не про госслужбу. Причину, по которой не взяли, всем хотелось бы знать, чтобы "получить обратную связь" и больше не допускать ошибок. Только тут две проблемы: 1 Эта обратная связь практически отсутствует, только иногда по явной реакции проводящего собеседования становится понятно, что ответ неверный.

К тому же соискателю не видна вся картина, а только её маленькая часть. Чтобы была видна вся ситуация, необходимо хотя бы знать, кто принимал решение и какие факторы для него были при этом важны. Сколько людей собеседующих , столько и мнений. Кадровик мне сказал, что когда я заходил в кабинет, где сидели члены комиссии, не нужно было с сумкой наперевес через плечо заходить, мол надо было хотя бы на вешалку повесить перед тем как в кабинет заходить.

А то смотрелось нелепо, мол я в пиджаке и т. В след. Вот такой дала совет. Ну и говорит в тестах очень много ошибок было у всех кандидатов. А так говорит решал руководитель в итоге, по всем критериям психолог, тесты и ответы на вопросы членов комиссии. На вопросы членов комиссии отвечал хорошо. Манго Дустом. Это было не стрессинтервью, а методика Ивановой. Между прочим, она работает - проверяла на хорошо знакомых мне людях. Что было не так не скажу, так как боюсь ошибиться. Дело в том, что в методике Ивановой анализируется не только содержательная сторона речи, но и другие параметры например формы глаголов , чтобы сказать что было не так надо слышать точный ответ, а не приблизительное его содержание.

Скачай книжку Ивановой "Как оценить человека за час". Только если ты для себя как для соискателя, то не поможет. Если рекрутер хорошо владеет этой методикой, то он все равно увидит все что хотел, а если рекрутер плохо владеет, то он ничего не увидит в любом случае.

Это как стрессинтервью, хороший инструмент но надо уметь грамотно пользоваться, а то, что в народе называют стрессинтервью - просто банальное хамство.

Просто методика Ивановой менее вредна: ничего не увидит, но и соискателю не испортит настроение. Друзья, а что вас в этих вопросах напрягает?

Ничего стрессового здесь нет. Я то лично ничего стрессового не увидел, просто когда задают такие вопросы понимаешь, что от ответа зависит возьмут тебя в итоге или нет.

Как проходит собеседование на госслужбу

Беспокойство и неуверенность вполне естественны в этой ситуации с неизвестным исходом. Но не поддавайтесь им! Личное общение с работодателем дает значительные преимущества, позволяя расположить к себе и заинтересовать собеседника, представить себя как наиболее подходящего кандидата для предлагаемой работы. Чтобы успешно пройти собеседование, необходимо заранее хорошо подготовиться к нему. Несколько верных шагов способны сделать Вас победителем. Наниматель предлагает Вам работу, чтобы решить собственные проблемы.

Собеседование на госслужбу

Типовой перечень вопросов, которые задают комиссии при собеседовании в государственных органах, для поступления на государственную службу в Казахстане. Поможет лучше подготовиться к интервью с конкурсной комиссией, и иметь представление, какие вопросы Вам будут задавать. К каждому перечню вопросов указываются нормативные правовые акты, знание которых необходимо для выполнения профессиональной деятельности в подразделении. Источник: официальный сайт Агентства РК по делам государственной службы qyzmet. Вопросы при собеседовании на государственную службу на русском языке.

Всем привет! Наконец-то решил зарегистрироваться и поделиться своим опытом. Надеюсь, публикация будет кому-нибудь полезна. Мне бы она в своё время точно не помешала:.

Правительством РФ в Постановлении от

Чтобы стать гос служащим, вам придется пройти не один круг ада, который начинается с подачи резюме и заканчивается прохождением комиссии, анкетирования и тестов. Все рекомендации о том, как пройти собеседование на гос службу, сводятся к изучению конституции и положений выбранного вами подразделения.

Вопросы при собеседовании на государственную службу на русском языке

.

.

Как успешно пройти собеседование?

.

.

где работали, о себе мол расскажите, зачем вам госслужба. и где то через год происходит уже полная ассимиляция. А собеседование, которому вы подверглись, по моему называется стрессинтервью.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. laqnnobi

    Да просто все уйдут в нал и никто такими банками пользоваться не будет.

  2. Рубен

    Транзиту нема, митники нікого не в пускають , як так?

  3. Беатриса

    Сегодня приняли бюджет