+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как жаловаться на директора муп

У директора есть свой заместитель Конечно Он может вообще не приходить Издаётся приказ Может, если он не выполняет ВСЮ работу подчиненных: препятствовать не может, а во на сессию не пустить запростои препятствовать не может и на сессию обязан отпускать, причем в некоторых. Может, если он не выполняет ВСЮ работу подчиненных: препятствовать не может, а во на сессию не пустить запростои препятствовать не может и на сессию обязан отпускать, причем в некоторых "Индивидуальный предприниматель" - это как профессия. Можно же назначить исполняющего обязанности Может и не только несколько дней. Он никак не директор, директор может быть только у юридического лица.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зачастую от поведения начальника и его сомнительных решений страдает весь коллектив организации, что приводит к серьезным проблемам с эффективным выполнением этим коллективом своих должностных обязанностей. К примеру, генеральному директору организации, если жалоба подается на управляющего филиалом.

Куда, кому и как грамотно жаловаться на управляющую компанию?

Зачастую от поведения начальника и его сомнительных решений страдает весь коллектив организации, что приводит к серьезным проблемам с эффективным выполнением этим коллективом своих должностных обязанностей. К примеру, генеральному директору организации, если жалоба подается на управляющего филиалом. Если же это не привело к желаемому результату или над начальником вовсе нет вышестоящего структурного подразделения, то подавать жалобу следует в трудовую инспекцию , прокуратуру или суд.

И в этом случае к составлению жалобы от имени коллектива следует подойти очень внимательно. От этого в немалой степени зависит итоговый результат. Под коллективной жалобой понимается заявление, которое пишется не от имени одного работника, а от имени всего коллектива сотрудников организации или какой-то его части.

Коллективные заявления всегда выглядят более солидно, нежели единоличные жалобы. Коллективные заявления на директора обычно являются сильным аргументом в пользу того, что нарушения, описанные в документе, были на самом деле. Если такие жалобы подаются в трудовую инспекцию или прокуратуру, то они будут находиться на особом контроле.

К сожалению, коллективные заявления не очень популярны, несмотря на свою эффективность. Обычно это связано с тем, что работники попросту боятся ухудшения отношений с работодателем, вплоть до потери рабочего места.

Чтобы грамотно составить жалобу на начальника, следует придерживаться общих правил составления заявлений. Оно должно быть написано в нейтральном тоне сухим деловым языком. Жалоба составляется в свободной форме, предполагающей подробное изложение всех обстоятельств дела. Она обязательно будет содержать:. Коллективная жалоба к вышестоящему руководству подается в двух экземплярах, один из которых остается у работников.

На нем ставится отметка о принятии — ФИО и должность лица, которое приняло документ и дата принятия документа. Если жалоба подается в государственный или муниципальный надзорный орган, то срок ее рассмотрения не должен превышать 30 дней, которые отсчитываются с момента принятия документа.

В случае, когда коллективное обращение отправлено высшему руководству, максимальный срок его рассмотрения указывается в самом тексте жалобы. Это срок должен быть разумным и приемлемым для обеих сторон. Стандартный срок ответа на подобные жалобы — 10 дней.

В письменном ответе должен быть указан не только предлагаемый вариант решения проблемы, но и конкретные сроки, в которые это решение будет воплощено в жизнь. Писать заявление сразу всем трудовым коллективом не имеет никакого смысла. Лучше назначить одного ответственного работника, который объективно отразит в жалобе все обстоятельства дела, а остальные сотрудники просто поставят на готовом документе свои подписи.

Перед составлением документа следует взять номера телефонов всех сотрудников, которые будут подписывать документ. Это при необходимости уточнить детали позволит легко с ними связаться. Присоединитесь к обсуждению Отменить ответ. Как коллективно пожаловаться на начальника?

Оглавление: Что такое коллективная жалоба? Основания для написания Как написать? Сроки ответа на коллективные заявления Образец жалобы. В качестве приложений к жалобе используют любые письменные документы, аудиозаписи и видеозаписи, подтверждающие нарушения, а также фотографии и показания свидетелей. К примеру, с помощью диктофонных записей очень удобно фиксировать незаконные распоряжения начальника или оскорбления в адрес подчиненных. Перед составлением коллективной претензии важно провести собрание всех работников, которые будут под ней подписываться.

Необходимо выяснить их мнение по рассматриваемому вопросу, чтобы прийти к единому знаменателю. Рекомендуем статьи по теме. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей ТМЦ оформляется и передается работникам организаций, которые по роду своей профессиональной деятельности должны принимать товар от имени юридического Присоединитесь к обсуждению Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.

Москва и область круглосуточно. Бесплатная юридическая помощь.

Трудовой договор с директором муп образец

В закладки В чем опасность увольнений При увольнении работника для вас как работодателя могут возникнуть негативные последствия. Если даже работник уволен законно, но пожалуется в трудовую инспекцию, и при проверке правильности увольнения найдут ошибки в составлении документов о трудоустройстве приказы, трудовая книжка и так далее , будет наложен штраф: Причём штрафы на директора фирмы и на фирму могут быть наложены одновременно. То есть, например, ООО может получить за отсутствие трудового договора штраф до тысяч рублей: Если работник уволен незаконно, может последовать требование ещё и восстановить его на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула, оплатить расходы на юристов и, как правило, возместить моральный ущерб. Восстановление проводится только по решению суда.

Уголовное дело в отношении экс-директора МУП «ПАТП» Олега Костюка передано в суд

Подавляющее большинство граждан нашей страны живет в квартирах, которые к настоящему моменту уже приватизированы, или оформлены ими в собственность на этапе строительства новых многоквартирных домов. Требования действующего жилищного законодательства, в свою очередь, обязывают собственников жилых помещений в многоквартирных домах выбрать один из способов управления многоквартирным домом:. Последний из вариантов пользуется популярностью среди жильцов многоквартирных домов. Однако управляющие компании, деятельность которых хоть и лицензируется теперь государством, по-прежнему оставляет желать лучшего, нередко выполняют возложенные на них обязанности некачественно, с нареканиями или вовсе уклоняются от исполнения договоров с собственниками жилых помещений, бездействуют.

Биробиджане Олега Костюка, который обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч. Ряд преступлений относится к категории тяжких. Костюк злоупотреблял своими должностными полномочиями, использовал данные полномочия и имущество предприятия для незаконного участия в предпринимательской деятельности с целью личного обогащения. Кроме того растратил имущество муниципального предприятия.

Жалоба на управляющую компанию составляется по общей форме. Помимо этого указывается адрес регистрации по месту жительства, а также не лишним будет указать номер телефона, по которому с вами впоследствии можно связаться.

Генеральный директор МУП "Метроэлектротранс" Асфан Галявов по сравнению с годом в прошлом году заработал на 21 миллион рублей меньше. Декларация депутата от "Единой России" опубликована на сайте Госсовета Татарстана.

Как коллективно пожаловаться на начальника?

Режим работы:. Трудовая инспекция выдаст предписание об устранении нарушения и, скорее всего, выпишет штраф, как руководителю, так и организации. К примеру, с помощью диктофонных записей очень удобно фиксировать незаконные распоряжения начальника или оскорбления в адрес подчиненных. Коллективная жалоба к вышестоящему руководству подается в двух экземплярах, один из которых остается у работников.

Жалоба на управляющую компанию составляется по общей форме. Помимо этого указывается адрес регистрации по месту жительства, а также не лишним будет указать номер телефона, по которому с вами впоследствии можно связаться. В основной части вашей претензии необходимо указать, какие нарушения выявлены со стороны управляющей компании, в какой части ею не выполнены свои обязательства.

Директора МУП "Эммаус" обвиняют в растрате

Не все знают, что для закона руководитель одновременно выступает обыкновенным сотрудником организации и ее исполнительным органом. Он обязан заниматься решением хозяйственных вопросов, грамотно управлять фирмой и в то же время строго соблюдать законодательные нормы. Такой выбор может сделать: Что касается ООО, то, когда компания имеет одного собственника, руководитель избирается как единственный участник и учредитель. Имейте в виду: при заключении трудового договора с генеральным директором в году недопустимо наличие нарушений не только в содержании, но и порядке оформления всей процедуры. Но в любом случае, он не может длиться больше 5 лет. Продолжительность дольше в единственном случае — при заключении бессрочного контракта. Такая возможность обусловлена тем, что подписание такого договора — это право, а не обязанность сторон. Истечение срока действия контракта — основание для его расторжения на основании ст.

Генеральный директор МУП "Метроэлектротранс" за год "обеднел" на 21 млн рублей

.

Куда, кому и как грамотно жаловаться на управляющую компанию? 20 июня . на имя директора ______ (входящий №_____ от «___»____ от 20___ г.).

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.