+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Регистр для учета кту

Регистр для учета кту

В верхней части страницы находится лента с иконками модулей системы. Иконка активного модуля выделена рамкой и затенена. Модулей в системе много и всё их иконки не помещаются на экран. Для просмотра состава всех имеющихся в системе модулей вы можете двигать ленту влево и вправо с помощью кнопок расположенных на концах ленты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работникам строительных бригад организации устанавливается аккордная система оплаты труда.

Сдельная зарплата в 1С:ERP Управление предприятием 2

Главным отличием сдельной оплаты от всех остальных видов оплаты труда является то, что основным показателем для расчета зарплаты является выработка сотрудника. В первом случае работа со сдельной оплатой такая же как в конфигурации ЗУП 3.

Формирование проводок. Правила выбора способов отражения. Работнику при приеме на работу или при изменении оплаты труда определяется сумма часовой тарифной ставки рис. Если выработка сотрудника больше зарплаты по тарифной ставке, то сотрудник получает зарплату исходя из выработки. Если выработка меньше, чем зарплата по тарифной ставке, то сотрудник получает зарплату за отработанное время по тарифной ставке. Для сотрудников, которым должна начисляться сдельная зарплата необходимо назначить один из этих видов начислений.

Надо иметь в виду, что автоматический расчет надбавок за работу в ночное или вечернее время, расчет сверхурочных и т. Необходим для хранения видов работ сотрудников рис. С указанием периода, с которого она будет действовать рис. При заполнении данных бригады указывается подразделение, на котором будут учитываться затраты, применяет ли бригада КТУ. При создании документа указывается подразделение затрат, бригада и сотрудники, которые в нее входят.

Если бригада применяет КТУ, то при вводе документа каждому сотруднику можно будет его указать. Статья расходов рис. Счета затрат можно задать в разрезе организаций и подразделений рис. Здесь фиксируется количество и нормативная стоимость выполненных операций. Для целей расчета зарплаты данные о нормативных начислениях по показателю - сдельная оплата труда автоматически отразятся, при начислении зарплаты. Он может содержать несколько документов которые стали основанием для создаваемого документа.

Рисунок 37 Создание маршрутного листа на основании заказа на производство. В нижней части — Исполнители, по которым распределяются эти работы из состава бригады, но можно добавлять. В созданном документе рис. Рисунок Необходимо обратить внимание на подразделение. Данные группируются по подразделению-получателю подразделению затрат , и виду операции рис. Данные группируются по подразделениям по структуре предприятия — подразделениям затрат и при проведении заполняются регистры финансового учета рис.

При переходе на рег. Как же формируются проводки? Из документа , если в документе указывается способ отражения. По виду начисления. Если не используются документы с явным способом отражения, система берет способ отражения из начисления. Для каждого вида начисления можно указать свой способ отражения. По сотруднику. Если не используются документы с явным способом отражения и в виде начисления не указан способ отражения, система проверяет учет затрат по сотруднику рис.

По подразделению организации. По организации. Если не используются документы с явным способом отражения, в виде начисления, в сотруднике и подразделении не указан способ отражения, то система проверяет способ отражения по организации рис. Способ отражения и проводки зависят от вида операции документа. Счет затрат и тип затрат субконто1 определяется автоматически: сч.

Проводки на рисунке Рисунок 71 При изменении способа отражения со счетами учета затрат В этой статье мы будем рассматривать сдельную зарплату в привязке к производству. Будут рассмотрены следующие вопросы: 1. Необходимые настройки учета 2. Начисление зарплаты 5. Необходимые настройки учета.

Перед началом работы надо произвести необходимые настройки, заполнить необходимые справочники. Отличия этих начислений: - Сдельный заработок - сотрудник получает вознаграждение в зависимости от выработки чистая выработка. Рисунок 10 Указание тарифной ставки при приеме на работу.

Рисунок 13 Список видов работ. Левая часть обработки — список бригад из справочника рис. Рисунок 21 Подразделение затрат. С правой стороны обработки расположены документы которые формируют состав бригад. Рисунок 23 Документы формирования состава бригад. В элементе справочника задаются статьи расходов и аналитика затрат.

Рисунок 26 Аналитика расходов Статья расходов рис. Рисунок 27 Элемент справочника. Рисунок 33 Рисунок В процессе производства к созданию этого документа можно подойти разными способами.

На основании заказа создается маршрутный лист рис. Рисунок 38 Маршрутный лист. На рис. В верхней части — выполненные работы В нижней части — Исполнители, по которым распределяются эти работы из состава бригады, но можно добавлять.

В итоге цепочку документов можно увидеть в структуре подчиненности: рис. Начисление зарплаты По итогам месяца для каждого сотрудника формируется начисление зарплаты рис.

Рисунок 51 Расшифровка суммы. Рисунок 52 Подразделение организации. Рисунок 56 Расшифровка сумм по сотрудникам. Этот документ необходим для: - отражения в фин. Рисунок 57 Регистр отражения зарплаты в финансовом учете. Где статья расходов рис. Пожалуйста, оставьте заявку!

Сходство и отличие. Нам 9 лет. Metrika ; yaCounter Авторизация Логин. Нам 9 лет Все новости.

Что такое реестр кту

Предварительный просмотр 3 стр-ы. Это только предварительный просмотр. Скачать документ. Загрузить ещё.

Регистр для учета кту

Главным отличием сдельной оплаты от всех остальных видов оплаты труда является то, что основным показателем для расчета зарплаты является выработка сотрудника. В первом случае работа со сдельной оплатой такая же как в конфигурации ЗУП 3. Формирование проводок. Правила выбора способов отражения. Работнику при приеме на работу или при изменении оплаты труда определяется сумма часовой тарифной ставки рис.

Таким образом, можно выделить 2 варианта применения КТУ:. Индивидуальные доплаты, надбавки, пособия оплачивание больничного, вознаграждение за изобретение, доплата за работу в выходные либо праздничные дни и др. Заработок будет складываться из оклада, индивидуальных надбавок и личного КТУ работающего. Организация вправе автономно предопределять формы, способы оплачивания труда своим сотрудникам. На сегодня распространены и функционируют 2 ключевые системы, которые делятся на виды и подвиды. Всегда в документе присутствует табельный номер сотрудника, его фамилия и сумма вида оплаты.

Подробности могут быть на странице обсуждения. Дата постановки шаблона: 2 марта В этой статье не хватает ссылок на источники информации.

.

.

.

.

.

Регистр бухгалтерского учета - это таблицы определенной формы, №1 - по Кту 50; №2 - по Кту 51; №3 - по Кту прочих денежных счетов; №4 - по Кту.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Техническая балансировка фондов дифференцированной заработной платы (для экономистов)
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.